بوابة شهيرللموارد البشرية والتدريب الالكترونى
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
بوابة شهيرللموارد البشرية والتدريب الالكترونى
تنمية بشرية ذاتية وتطوير أداء
بوابة شهيرللموارد البشرية والتدريب الالكترونى
::
دليل مراكز التدريب فى الوطن العربى
تقنيات تحليل و تصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية من كلية ولدنبرج الدولية
كاتب الموضوع
رسالة
اكلاديوس
عدد الرسائل
:
141
العمر
:
35
نقاط :
423
تاريخ التسجيل :
05/06/2011
موضوع: تقنيات تحليل و تصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية من كلية ولدنبرج الدولية
الإثنين سبتمبر 12, 2011 7:05 am
تقنيات تحليل و تصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية من كلية ولدنبرج الدولية
للأستفسار :
wicm32@yahoo.com
Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide
http://www.primeworldwide.org
موقع كلية ولدنبرج الدولية باللغة العربية
http://www.primeworldwide.org/waldenburg.html
الجروب على الفيس بوك
https://www.facebook.com/Waldenburg.international.college
أعجبني
لم يعجبني
تقنيات تحليل و تصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية من كلية ولدنبرج الدولية
صفحة
1
من اصل
1
مواضيع مماثلة
مواضيع مماثلة
»
تقنيات تحليل و تصنيف الاحتياجات التدريبية و تقييم البرامج و الخطط التدريبية من كلية ولدنبرج الدولية
»
تقنيات تحليل و تصنيف الاحتياجات التدريبية و تصميم نظم التدريب و التطوير من كلية ولدنبرج الدولية
»
الاتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية ودراسة و تحليل الاحتياجات التدريبية و اعداد خطط التدريب من كلية ولدنبرج الدولية
»
الاتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية ودراسة وتحليل الاحتياجات التدريبية و اعداد خطط التدريب من كلية ولدنبرج الدولية
»
اعتماد البرامج والحقائب التدريبية من كلية ولدنبرج الدولية
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع
الرد على المواضيع في هذا المنتدى
بوابة شهيرللموارد البشرية والتدريب الالكترونى
::
دليل مراكز التدريب فى الوطن العربى
بوابة شهيرللموارد البشرية والتدريب الالكترونى
::
دليل مراكز التدريب فى الوطن العربى
انتقل الى:
اختر منتدى
|
|--مؤسس المنتدى
| |--شئون مصرية
| |--مقالات فى تطوير الذات
| |--منتدى عبرة نتعلم منها
| |--منتدى الترحيب بالأعضاء الجدد
| |--خدمات الموقع الالكترونية
| |--منتدى الأفكار والمشاريع التجارية
| |--طلبات الأعضاء من البرمجيات
| |--الوفاء والسير الذاتية لعلمائنا الاجلاء
|
|--منتدى الدكتور محمد كمال مصطفى
|--دليل مراكز التدريب فى الوطن العربى
|--دليل الدورات التدريبية
|--دليل المدربين
|--دليل شركات الأعمال المصرية
|--الأدلة المهنية
| |--دليل المحاسبين المصريين
| | |--المحاسبة المالية
| | |--المراجعة المالية
| | |--دراسات الجدوى
| | |--المستندات وادوات التحليل المالى
| | |--الضرائب على المبيعات
| | |--الضرائب العامة
| | |--بورصة
| |
| |--دليل المحامين المصريين
|
|--منتدى الموارد البشرية العام
|--منتدى التوظيف الألكترونى
|--منتدى الأختياروالتعيين
|--منتدى تخطيط الموارد البشرية
|--منتدى تحليل وتوصيف الوظائف
|--دليل الوصف الوظيفى الأبجدى
|--منتدى تخطيط المسار الوظيفى
|--منتدى تقوم الأداء الوظيفى
|--منتدى التدريب والتنمية
| |--منتدى التدريب التقليدى
| |--منتدى التعلم والتدريب الألكترونى E-Training
| |--منتدى المقالات والبحوث العربية
| |--منتدى المصادر الأجنبية
| |--منتدى تحديد الأحتياجات التدريبية الكترونيا
| |--منتدى تصميم المحتوى التدريبى الكترونيا
| |--منتدى البرامج الداعمة لعملية التدريب الالكترونىE-Training
| |--منتدى انظمة وادارة التدريب الألكترونى E-training
| |--منتدى الدورات التدريبية الألكترونية
| |--منتدى تقييم اداء العملية التدريبية الكترونيا
|
|--منتدى الأجوروالحوافز والمكافأت
|--منتدى الرعاية الطبية والصحية للموارد البشرية
|--منتدى تخطيط الأمن والسلامة
|--منتدى نظم وقوانين ادارة الموارد البشرية
|--منتدى تطبيقات ادارة الموارد البشرية
|--الأعلام
| |--الإخراج الصحفي
| |--التحقيق الإعلامي
|
|--منتديات متخصصة فى العلوم الأدارية والاقتصادية
| |--معجم المصطلحات الادارية
| |--التسويق
| |--المبيعات
| |--القيادة
| |--الأدارة الأستراتيجية
| |--إدارة الأعمال
|
|--الجودة
| |--منتدى الجودة العام
| |--الأمن الصناعى للمؤسسات
| |--منتدى الجودة والأيزو9001
| |--الجودة والبيئة iso14001
| |--جودة السلامة والصحة المهنيةOHSASI18001
|
|--تكنولوجيا المعلومات
| |--منتدى لغات البرمجة التعليمى
| |--منتدى تنمية مهارات شهادة ICDL
|
|--فئة الحقوقيين والقانونيين
| |--منتدى الأستشارات القانونية
| |--منتدى القانون المدنى
| |--منتدى القانون التجارى
| |--منتدى قانون المرافعات
| |--منتدى فلسفة القانون وتاريخة
| |--منتدى القانون الجنائى
| |--منتدى القانون الدولى العام
| |--منتدى القانون الدولى الخاص
| |--المكتبة القانونية الالكترونية
| |--منتدى قانون الأحوال الشخصية وقوانين الاسرة
| |--منتدى القوانين العربية
| |--منتدى الصيغ القانونية
| |--منتدى صيغ الدعاوى
| |--منتدى صيغ العقود
| | |--عقود البيع
| | |--شركات
| | |--عقود القروض
| | |--عقود العمل والعمال
| | |--عقود الايحارات
| | |--عقود الوكالة
| | |--عقود التحكيم
| |
| |--منتدى قوانين الملكية الفكرية
| |--احكام النقض والادارية العليا والدستورية
| |--lمدنى
| |--جنائى
| |--تجارى
| |--أدارى
| |--أحوال شخصية
| |--دستورية
| |--مرافعات
| |--عمل
| |--محاماة
| |--ضرائب
|
|--الآحصائيين
| |--منتدى الأحصاء العام
|
|--الشهادات المتخصصة مهنيا
| |--قسم الشهادات المتخصصة فى مجال الحاسب الالى
| |--قسم الشهادات المتخصصة فى المحاسبة
| |--قسم الشهادات المتخصصة فى الأدارة
|
|--نادى اللغات الأجنبية
| |--منتدى اللغة الأنجليزية العام
|
|--المكتبة الألكترونية
| |--مكتبة الكتب العربية
| |--مكتبة الكتب الآجنبية
| |--مكتبة الرسائل العلمية والأطروحات العربية
| |--مكتبة مواقع الدراسات العليا
| |--برامج تهمك
| |--المكتبة المرئية
| |--المكتبة الصوتية
|
|--استراحة البوابة الترفيهية
|--استراحة البوابة
|--منتدى الشعر والشعراء
|--منتدى الكاريكاتير
|--منتدى الألبومات الغنائية
|--منتدى الأفلام الوثائقية
|--منتدى الأفلام العربية
|--المسلسلات العربية
|--منتدى الأفلام الأجنبية
|--منتدى الجرائد والمجلات
|--منتدى النادى الأهلى
|--مسرحيات عربى
موضوع: تقنيات تحليل و تصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية من كلية ولدنبرج الدولية 
الإثنين سبتمبر 12, 2011 7:05 am
