شركة وطنية متخصصة تقدم خدمات توظيف الكفاءات السعودية في مستويات الإدارة الوسطى والعليا
كاتب الموضوع
رسالة
shaheer Admin
عدد الرسائل : 877 العمر : 59 نقاط : 925 تاريخ التسجيل : 22/08/2007
موضوع: شركة وطنية متخصصة تقدم خدمات توظيف الكفاءات السعودية في مستويات الإدارة الوسطى والعليا الخميس يوليو 02, 2009 4:59 pm
عن الشركة: شركة وطنية متخصصة تقدم خدمات توظيف الكفاءات السعودية في مستويات الإدارة الوسطى والعليا ومتخصصة في تقديم خدمات تدريب منسوبي منشأت القطاع الخاص.
أهداف الشركة: إيجاد فرص وظيفية أفضل للكوادر الوطنية لمؤهلة. المساهمة في استقطاب الكوادر المؤهلة لمنشآت القطاع الخاص. تطوير أنظمة التوظيف والتطوير في منشآت القطاع الخاص. الرقي بمستوى البرامج التدريبية الرسمية والعملية. العمل وفق أحدث الأساليب والنظم المتبعة في مجالي الموارد البشرية التطوير الإداري.
الخدمات الرئيسية: توفر "توطين" العديد من الخدمات لتي تساهم في توطين الكوادر الوطنية من الجنسين ونقل المعرفة والمهارات المهنية إلى لقطاع الخاص السعودي عن طريق: استقطاب الكفاءات للشركات والمؤسسات وضمان توافق تلك الكوادر مع متطلباتها والقيام بالتالي نيابة عن العميل: فرز السير الذاتية للمتقدمين. إجراء تقييم مبدئي للسير الذاتية. إجراء المقابلات الشخصية. إجراء اختبارات تحديد القدرات والمهارات (اختياري). إجراء اختبارات تحديد مهارات الحاسب واللغة الإنجليزية (اختياري). إجراء اختبارات القدرات في عدة مجالات متخصصة مثل المالية والمبيعات (اختياري). تقديم تقرير مفصل عن المرشح. إعداد وتطوير خطط التدريب للعملاء. إعداد وتطوير خطط التوظيف للعملاء. إعداد وتطوير أساليب تقييم "العائد على الاستثمار" في التدريب. تقديم استشارات في مجالات الموارد البشرية والتطوير الإداري.
المنهجية التي تعمل بها الشركة: تعمل "توطين" وفق منهجية تتضمن 12 خطوة لضمان تحقيق افضل النتائج للمرشح وللعميل: خدمات التوظيف: تحليل الوظائف الشاغرة (اختياري). تصميم وتقويم الوظائف الشاغرة (اختياري). تحديد المعايير المقبولة للمرشح المناسب بالاتفاق مع العميل. البحث عن المرشحين الملائمين للمعايير خلال مدة لاتزيد عن 3 أسابيع. مقابلة المرشحين المناسبين وتقييمهم والتأكد من قبول المرشح لمواصفات الوظيفة. عرض قائمة نهائية بالمرشحين الملائمين على العميل. المساعدة في الاختيار النهائي للمرشح (اختياري). خدمات التدريب: تحديد أهداف التدريب والفئات المستهدفة مع العميل. تحديد البرامج التدريبية وإعداد جدولة لعقد البرامج. تصميم وتقديم البرامج التدريبية. تقويم فاعلية التدريب على أعمال المنشأة (اختياري).