بوابة شهيرللموارد البشرية والتدريب الالكترونى

تنمية بشرية ذاتية وتطوير أداء
 
الرئيسيةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 الموضوع: طلب استقالة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
shaheer
Admin
avatar

ذكر
عدد الرسائل : 877
العمر : 52
نقاط : 925
تاريخ التسجيل : 22/08/2007

مُساهمةموضوع: الموضوع: طلب استقالة   السبت أغسطس 07, 2010 6:26 pm

السيد/ مدير الإدارة المحترم


الموضوع: طلب استقالة

تحية طيبة وبعد، ‏

فقد تشرفت بالعمل بالإدارة لأكثر من عشر سنوات في نفس الوظيفة والدرجة، قمت خلالها بإنجازات
وإبداعات حازت على ‏إعجاب رؤسائي المتعاقبين حيث أكدوا بانها شكلت علامات بارزة ارتقت بأداء
المؤسسة ككل، إلا أن ذلك الإعجاب بأدائي – ‏ولأسباب مجهولة - لم يتعد ابداً حدود التقدير الشفوي.

ونظراً لأن طبيعة الحياة تأبى الجمود والركود في موقع واحد، أتقدم ‏إلى سعادتكم بطلب الاستقالة
من وظيفتي الحالية، نظراً لسفري من أجل العمل بالولايات المتحدة. وربما يكون سفري هذا ‏مفيداً
لأنني سأنقل إلى العالم الغربي ما تعلمته في مؤسستنا من دروس وتجارب قيمة حول الاهتمام
بحقوق الإنسان ‏الموظف والحفاظ على كرامته وآدميته، وتكافؤ الفرص وعدم التفرقة بين الموظفين
على أساس قبائلهم ، والشفافية ‏المطلقة التي تحكم إجراءات التعيين والترقيات، والتشجيع الدائم
للإنجاز والإبداع.

و ختاماً يطيب لي أن اتقدم بالشكر والتحايا ‏لزملائي الذي عاشوا معي تجربة العمل في
المؤسسة بكافة تفاصيلها، كما أشكر مدرائي المتعاقبين الذي لم يبخلوا علي أبداً ‏بالتقدير الشفوي.‏
‏ ‏
‏ مع التقدير والشكر،
‏ ‏
‏ موظف بن عربي آل مقهور‏


هل رأيتم الكتاب الذي كتبته إلى مديري، افعلوا مثلي واخرجوا من العالم العربي إلى الآفاق الأرحب
للمؤسسات الغربية حيث ‏لن يسألك مسؤولو الموارد البشرية عن جنسيتك او قبيلتك.
هناك الإبداع والتفوق يساوي الترقي والتقدير الكامل. لن تجد ‏هناك معادلاتنا الشاذة حيث الإبداع الوظيفي
يساوي التهميش والظلم، بينما تتمثل المعايير المهنية في رغبات المدراء ‏الشخصية دون ضوابط أو قوانين.

اذهب إلى الغرب حيث تتعلم من مدرائك وتترقى مهنياً بدلاً من أن تعمل مع مدراء ‏يكونون عالة عليك،
فتحملهم بدلاً من ان يحملوك، ويسرقون جهدك وعرقك ويزكمون أنفك دوماً برائحة جهلهم الفواحة. ‏

أهرب قبل ان يعديك وباء التخلف بعد ان تعتاد على الأوضاع المغلوطة والمعايير المقلوبة
فتفسد قدراتك المهنية، وتصبح ‏مجرد "تيس" آخر ضمن القطيع. قطيع الموظفين الذين
يعاملهم المدير كما لو كانوا خدماً في مزرعة أبيه، ويعاملونه هم ‏كما لو كان إلههم ورازقهم.

ماذا تنتظر هيا استقل واخرج أم أنك تريد ان تبقى ليتآكل إحساسك بكرامتك وآدميتك بعد
أن ‏أصبحت عملياً إنساناً من الدرجة العاشرة، ليس لك حقوق إلا الفتات الذي يمنح لك منةً وتعطفاً ،
فحقوقك ليست حقوقك بل ‏تنازلات خيرية متغيرة تعتمد على اسم قبيلتك، أو واسطتك،أو مزاج مدرائك
وعواطفهم تجاهك حباً وبغضاً. ‏


ماذا ؟! تسألونني هل قدمت هذا الكتاب إلى مديري؟ كلا في الواقع لم أقدمه، ليس لأنني جبان لا سمح الله،
أو اخاف من ‏أن أبدأ من جديد في ارض غريبة. ولكن لأنني عندما أعود وأفكر أسأل نفسي .. لو فكر كل واحد بهذا المنطق وفتش عن ‏خلاصه الشخصي سيدمر العالم العربي، وسينشأ فيه فراغ بشري كبير، بعد ان تخلو مؤسساته من المبدعين والمتميزين ‏لينفرد بتصريف امورها المدراء الفاسدين عديمي الكفاءة بالتعاون مع عناصر بشرية تافهة متملقة ادمنت البطالة المقنعة.‏

تقولون لماذا أطالبكم أن تقدموا الاستقالة؟ أقول لكم لا تصدقوني، ولا تطيعوا امري، إن هي إلا نفثة مصدور او "فشة ‏خلق" كما يقولون .. ‏

ومؤسسات بلادي وإن جارت علي عزيزة وأهلها وإن ضنوا علي كرام. وإن من الخير لي أن أكون مواطناً من الدرجة ‏العاشرة في مؤسسات وطني العربي من ان أكون مواطناً أو مهاجراً من الدرجة الأولى في بلاد أخرى غريبة علي في كل ‏شيء اللهم إلا احترام آدميتي الذي يعد قيمة غريبة في عالمنا العربي المذبوح بسكاكين الجهل والتخلف والظلم.

_________________
shaheer
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://shaheer.ahlamontada.com
 
الموضوع: طلب استقالة
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
بوابة شهيرللموارد البشرية والتدريب الالكترونى :: منتدى الموارد البشرية العام-
انتقل الى: