بوابة شهيرللموارد البشرية والتدريب الالكترونى
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

بوابة شهيرللموارد البشرية والتدريب الالكترونى

تنمية بشرية ذاتية وتطوير أداء
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 هرم ماسلو

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
shaheer
Admin
shaheer


ذكر
عدد الرسائل : 877
العمر : 59
نقاط : 925
تاريخ التسجيل : 22/08/2007

هرم ماسلو Empty
مُساهمةموضوع: هرم ماسلو   هرم ماسلو Icon_minitimeالخميس سبتمبر 27, 2007 3:23 pm

هرم ماسلو .. للحاجات الانسانية
Maslow’s Hierarchy of Needs


معظم الناس يبدؤن حياتهم العملية وفي أذهانهم شيء واحد فقط ، المال والارباح ومع تقدمنا في حياتنا العملية ندرك اننا بحاجة الى ما هو اكثر من المال ،
لكي نحس بالاشباع النفسي والرضا والقناعة . وهذا ما يسمية "ابراهام ماسلو" هرم الحاجات الانسانية يتشكل الهرم من خمسة دوافع متصاعدة في اهميتها ، أي أنها مرتبة تبعا للاهم فالمهم . ما اضافه ماسلو هو إكتشافه أن الحاجة التي ما زال الانسان يحتاجها ، أي التي لم يحققها بعد ، هي الدافع الوحيد له للعمل والمنافسة والابداع ، وعندما تتحقق الحاجة تنتفي تلقائيا كحافز ، لتأتي بعدها الحاجة التالية وتلعب دور الحافز .
فبعد إشباع الغرائز والاكل ، نريد ان نحس بالامان ، ثم يتحول العمل الى واقع إجتماعي ثم نحولة الىمكان لتطوير مواهبنا وقدراتنا ، حيث ندرك أننا نريد أن نعمل في جو من الثقة والاحترام المتابدل ، ثم نحاول جاهدين أن ننموا
لنصبح أفضل ما يمكننا أن نكون . وليس من قبيل المبالغة أن نقول أن العمل هو الحياة ، لأن وظيفتك تحولك من إنسان إلى آخر . ومعظم الناس يسرعون الخطى إلى النهاية والموت عندما يتقاعدون .
نحن لا نعمل من أجل المال أوللاخرين أو لكي نعمل .
نحن نعمل من أجل أنفسنا ولأنفسنا .. لكي نعيش ونحب ونحقق ذواتنا .. ونترك بصمة على عالمنا.


الحـــــاجة
لـتحـــقيق الــــــذات
الحاجـة للتــقدير والاحــترام
الحــــــــــــــــاجات الاجتمــــاعية
الحـــــــــــــــــاجات الامنيــــــــــــــــــة
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://shaheer.ahlamontada.com
 
هرم ماسلو
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
بوابة شهيرللموارد البشرية والتدريب الالكترونى :: منتدى الأجوروالحوافز والمكافأت-
انتقل الى: