بوابة شهيرللموارد البشرية والتدريب الالكترونى
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

بوابة شهيرللموارد البشرية والتدريب الالكترونى

تنمية بشرية ذاتية وتطوير أداء
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 للأستاذ للدكتور / عبد المحسن عبد المحسن جودة

اذهب الى الأسفل 
3 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
shaheer
Admin
shaheer


ذكر
عدد الرسائل : 877
العمر : 59
نقاط : 925
تاريخ التسجيل : 22/08/2007

للأستاذ للدكتور / عبد المحسن عبد المحسن جودة Empty
مُساهمةموضوع: للأستاذ للدكتور / عبد المحسن عبد المحسن جودة   للأستاذ للدكتور / عبد المحسن عبد المحسن جودة Icon_minitimeالإثنين يوليو 06, 2009 7:02 am

للأستاذ للدكتور / عبد المحسن عبد المحسن جودة New
السيرة الذاتية للخبير التدريبي أ. د / عبدالمحسن جودة .



السيرة الذاتية
للأستاذ للدكتور / عبد المحسن عبد المحسن جودة


أولاً : بيانات شخصية :
الاســــــــــــم : أ.د / عبد المحسن عبد المحسن جودة
الوظيفـــــــــة : - أستاذ إدارة أعمال – جامعة المنصورة .
- خبير التدريب الإداري بمصر والدول العربية .
- المدير السابق لمركز التدريب الإداري والاستشارات بجامعة المنصورة.
- قام بأعمال عميد كلية التجارة – جامعة المنصورة فرع دمياط.
- الرئيس الأسبق لقسم إدارة الأعمال بكلية التجارة جامعة المنصورة
التخصــص العـام : إدارة الأعمــال
التخصص الدقيق : إدارة موارد بشرية
الجنسيـــــــــة : مصــــري
الحالة الاجتماعية : متزوج ويعول .
تاريــخ الميـــلاد : 8/5/1955
محـل الإقــامة : مصر – محافظة الدقهلية – المنصورة – حى الجامعة شارع عباد الرحمن .
تليفـون المنــــزل : 2261580/050/002 محمول : 0101850234/002(مصر)
2373929/050/002
العنـوان بالمملكــة : المملكة العربية السعودية/الرياض (جوال) : 0551769711
البريد الإلكترونى : mohsen7271@hotmail.com

ثانياً : التاريخ العلمي والأكاديمي :

(1) المؤهـــلات العلميــــة :
- بكالوريوس إدارة الأعمال – جامعة المنصورة سنة 1975 .
- ماجستير فى التسويق – جامعة المنصورة 1979 .
- دكتوراه فى إدارة الموارد البشرية – جامعة المنصورة سنة 1983 .

(2) التـدرج العلمــي أو الأكــاديمـــي :
- معيد بقسم إدارة الأعمال بكلية التجارة – جامعة المنصورة من مايو 1975 وحتى سبتمبر 1978 .
- مدرس مساعد (محاضر) بقسم إدارة الأعمال بكلية التجارة جامعة المنصورة من أكتوبر 1978 إلى سبتمبر 1983 .
- مدرس (أستاذ مساعد) بقسم إدارة الأعمال بكلية التجارة جامعة المنصورة من أكتوبر 1983 إلى يناير 1990 .
- أستاذ مساعد (مشارك) بقسم إدارة الأعمال بكلية التجارة جامعة المنصورة من يناير 1990 إلى نوفمبر 1995 .
- أستاذ إدارة موارد بشرية بقسم إدارة الأعمال بكلية التجارة جامعة المنصورة من نوفمبر 1995 وحتى تاريخه .


(3) المــــؤلفات العلميــــــة :
ما يزيد على عشرين مؤلفاً – من أهمها :
- أساسيات البيع والإعلان 1984 .
- إدارة المنشآت المتخصصة (مستشفيات – فنادق) 1985 .
- السلوك التنظيمي (خمس طبعات) .
- إدارة الموارد البشرية (ست طبعات) .
- كيف تعاقب مرؤوسيك وتكسب احترامهم 1995 .
- الاغتراب الإداري وكيف يعوق مسيرة الإدارة العربية 2007 .
- ترجمة ثلاثة مراجع علمية فى مجالات :
• إدارة الموارد البشرية .
• الصراع التنظيمي .
• فرق العمل .

(4) أهـــــم الأبحـــاث العلميـــة :

ما يزيد على العشرين بحثاً فى المجالات المختلفة للإدارة ، تم نشرها فى
دوريات علمية محكمة ، وكذا فى مؤتمرات عربية . ومن أهم تلك البحوث :
1- معوقات أداء العاملين فى منافذ جمرك بورسعيد .
2- دور الأزمات السلعية فى التأثير على عادات الشراء لدي المستهلك .
3- دور عوامل الجذب والطرد بين الوظائف فى إصدار قرار الاستقالة .
4- الضغوط المؤثرة فى صنع القرارات بالمحليات .
5- الأثار السلبية لسفر العمالة المصرية إلى الخارج بعد العودة .
6- تحليل لدور بعض المتغيرات المؤثرة فى النفاق الإدارى فى علاقات العمل .
7- دور بعض المتغيرات فى التأثير على معدلات الثقة فى علاقات العمل .
8- تحليل مقارن لردود أفعال المصريين العاملين بالخارج تجاه أزمة المودعين فى شركات توظيف الأموال .
9- تحليل مقارن لمشاكل العاملين بنظام الورادى فى الشركات الصناعية .
10- تحليل مقارن لظاهرة رشوة الموظف الحكومي .
11- خصائص التأديب الفعال ودور بعض المتغيرات المؤثرة فيه .
12- دور التبرعات فى تمويل المشروعات العامة .
13- مشاكل تكيف العاملين العائدين من العمل بالخارج .


(5) الإشــــراف الأكـاديمــــي :
- خلال تاريخي العلمي قمت بالإشراف على العشرات من رسائل الماجستير
والدكتوراه فى كليات التجارة بمصر وكذا بجامعة الخليج بالبحرين . ورسالة
دكتوراه فى التسويق وأخري فى إدارة الأعمال بجامعة الإمام محمد بن سعود
الإسلامية بالرياض .
هذا بالإضافة إلى مناقشة العشرات من رسائل الماجستير والدكتوراه فى كليات
التجارة والتربية وكذا فى التربية الرياضية فى قسم الإدارة الرياضية.
- عضو اللجنة العلمية الدائمة لترقيات الأساتذة فى مجال إدارة الأعمال بمصر،
- من أقدم خمس أساتذة في الخدمــة في مجال إدارة الأعمال في الجامعـات المصرية


(6) الاستشـــارات العلميـــــة :
1- دراسة لشركة كفر الزيات للمبيدات والكيمياويات عن مشاكل تسويق منتجاتها .
2- دراسة لوحدة قياس الرأى العام بجامعة المنصورة حول قياس الرأى العام حول قرار وزير التموين رقم 113 لسنة 1994 .
3- دراسة عن تقييم المناخ الاستثماري فى مصر وتم نشره فى الأهرام الاقتصادي فى أغسطس 1997.
4- إعداد استشارة لجامعة المنصورة حول تخطيط احتياجاتها من القوى العاملة حتى عام 2025 .
5- إعداد دراستين للمنظمة العربية للتنمية الإدارية بالاشتراك مع بعض الزملاء حول :
- تقييم مهنة الاستشارات الإدارية .
- معايير تقييم الأداء المؤسسي .
6- استشارة للجمعيات الأهلية فى محافظة الدقهلية بمصر ، حول : " تقييم لمشروع القروض متناهية الصغر لتوليد دخل 2007 م " .

أول أستاذ إدارة أعمال فى العالم العربي يضع :
1- نظرية فى الإدارة تسمي : " نظرية التعتيم الإداري " .
2- نموذجاً فى تقييم أداء العاملين .


ثالثاً : التاريخ التدريبي للخبير :
يمتد التاريخ التدريبي للخبير لأكثر من ربع قرن داخل قاعات التدريب ، بلغت الساعات التدريبية خلالها لأكثر من 22000 ساعة تدريبية .

ويمكن استعراض التاريخ التدريبي للخبير من خلال تناول النقاط التالية :

(1) الدول التى مارس فيها التدريب :
1- جمهورية مصر العربية .
2- المملكة العربية السعودية .
3- سلطنة عمان .
4- الكويت .
5- الإمارات العربية المتحدة .
6- الجماهيرية الليبية العظمي .
7- اليمن .
(2) أهم مراكز التدريب التى تعامل معها :
1- الغرفة التجارية الصناعية بالرياض .
2- مركز خدمة المجتمع بجامعة الإمام بالرياض .
3- الكلية التقنية بالخرج .
4- أمانة مجلس التعاون الخليجي بالرياض .
5- التعاونية للتأمين بالرياض .
6- مركز تدريب كلية اليمامة بالرياض .
7- المنار مصر للبترول بالقاهرة .
8- بنك البلاد بالرياض .
9- الإدارة العامة لتعليم البنين بالرياض .
10- مركز تدريب آفاق الجودة بالرياض .
11- هيئة ميناء دمياط الدولي .
12- المركز الدولي للتدريب التخصصي استرينك مصر .
13- معهد الركائب للتدريب بسلطنة عمان .
14- كلية القيادة والأركان بدولة الإمارات العربية المتحدة .
15- مركز بيمك بالقاهرة (برامج داخلية وخارجية) .
16- مركز قوافل المعرفة بالرياض .
17- أمانة مجلس الوزراء بالرياض .
18- مركز المؤشر بالرياض .
19- شبكة المدربين العرب بجدة / الرياض / الخبر / الدمام.
20- مركز المؤشر بجدة .
21- مركز النخبة الإدارية للتدريب بجدة .
22- مركز تدريب الخطوط اليمنية بصنعاء .
23- هيئة كير العالمية .
24- مركز عطاء للتدريب والاستشارات بالرياض

(3) أهم الموضوعات التدريبية :
1- مهارات تحفيز الموظفين .
2- مهارات القيادة والإشراف الفعال .
3- تخطيط القوي العاملة .
4- الاتصالات فى مجال العمل .
5- الضغوط الوظيفية فى محيط العمل .
6- الأسس العلمية لإعداد الأجور .
7- مهارات تقييم أداء المرؤوسين .
8- إدارة الأزمات .
9- إدارة الوقت .
10- الصراع الوظيفي فى محيط العمل .
11- اتخاذ القرارات وحل المشكلات .
12- مهارات البيع وخدمة العملاء .
13- الأسس العلمية لإدارة الاجتماعات .
14- مهارات التفاوض .
15- إعداد مدربين .
16- مهارات إعداد التقارير .
17- السكرتارية التنفيذية والإدارة المكتبية .
18- التخطيط الاستراتيجي .
19- التخطيط الاستراتيجي للقوي العاملة .
20- إدارة الأولويات وجدولة العمل .
21- مهارات إعداد البحث العلمي .
22- كيفية توزيع الاختصاصات فى محيط العمل .
23- إدارة الموارد البشرية .
24- الإدارة الفعالة للإجتماعات .
25- إدارة التغيير .
26- إعادة هندسة العمل .
27- التطوير التنظيمي .
28- السلوك الابتكاري .
29- القيادة الإدارية على ضوء الذكاء الوجداني .
30- تخطيط المسار الوظيفي .
31- المهارات الإدارية .
32- مهارات استقبال الموظف الجديد .
33- مهارات استقطاب وتعيين الموظفين .
34- تحليل وتوصيف الوظائف .
35- تقييم الوظائف .
36- تشكيل فرق العمل .
37- مهارات العمل التطوعي .
38- الإدارة الناجحة وبيئة العمل التنافسية .
39- تفعيل النظم الرقابية على مستوي الإدارة العليا .
40- مهارات تفعيل المكتب غير الورقي .
41- مهارات العرض والإلقاء .
42- تنمية مهارات مسئولي الموارد البشرية فى مجال تحليل وتقييم الوظائف.
وغيرها من الموضوعات الإدارية التى تدخل فى مجالات إدارة الأعمال وهو تخصص الخبير .

(4) الملفات التدريبية :
بالإضافة إلى ممارسة الخبير للتدريب داخل قاعات التدريب . فقد قام بإعداد
المئات من الملفات التدريبية لصالح المراكز التدريبية فى كافة فروع
الإدارة . وذلك منذ عام 1983 تاريخ عمله بالتدريب وحتى تاريخه . ومن ثم
استعداده لتجهيز أى مادة تدريبية فى حالة طلبها .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://shaheer.ahlamontada.com
monesamh




انثى
عدد الرسائل : 66
العمر : 62
نقاط : 97
تاريخ التسجيل : 25/11/2010

للأستاذ للدكتور / عبد المحسن عبد المحسن جودة Empty
مُساهمةموضوع: رد: للأستاذ للدكتور / عبد المحسن عبد المحسن جودة   للأستاذ للدكتور / عبد المحسن عبد المحسن جودة Icon_minitimeالأحد نوفمبر 28, 2010 4:07 am

للأستاذ للدكتور / عبد المحسن عبد المحسن جودة Db8f60dff6

مرسى للمجهود الرائع
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
وليدابراهيم




ذكر
عدد الرسائل : 30
العمر : 38
نقاط : 30
تاريخ التسجيل : 27/01/2013

للأستاذ للدكتور / عبد المحسن عبد المحسن جودة Empty
مُساهمةموضوع: رد: للأستاذ للدكتور / عبد المحسن عبد المحسن جودة   للأستاذ للدكتور / عبد المحسن عبد المحسن جودة Icon_minitimeالأربعاء يوليو 17, 2013 5:04 am

مشكوووووووووووووووووووووووووووووووووووووور
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
للأستاذ للدكتور / عبد المحسن عبد المحسن جودة
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» السيرة الذاتية للدكتور محمد بن علي الصبي
» السيرة الذاتية للدكتور محمد كمال مصطفى
» دورة البائع المحترف -للدكتور/ محمد رشيد كاملة
» يحكى أن البقرة ولدت جحشا قصة معبرة للأستاذ محمد ابو اليزيد المحامى
» موسوعة الهندسة الإدارية 1 - إدارة التكنولوجيا للأستاذ الدكتور / محمد عبد الغني هلال

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
بوابة شهيرللموارد البشرية والتدريب الالكترونى :: دليل المدربين-
انتقل الى: