بوابة شهيرللموارد البشرية والتدريب الالكترونى

تنمية بشرية ذاتية وتطوير أداء
 
الرئيسيةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 للأستاذ للدكتور / عبد المحسن عبد المحسن جودة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
shaheer
Admin
avatar

ذكر
عدد الرسائل : 877
العمر : 52
نقاط : 925
تاريخ التسجيل : 22/08/2007

مُساهمةموضوع: للأستاذ للدكتور / عبد المحسن عبد المحسن جودة   الإثنين يوليو 06, 2009 7:02 am


السيرة الذاتية للخبير التدريبي أ. د / عبدالمحسن جودة .



السيرة الذاتية
للأستاذ للدكتور / عبد المحسن عبد المحسن جودة


أولاً : بيانات شخصية :
الاســــــــــــم : أ.د / عبد المحسن عبد المحسن جودة
الوظيفـــــــــة : - أستاذ إدارة أعمال – جامعة المنصورة .
- خبير التدريب الإداري بمصر والدول العربية .
- المدير السابق لمركز التدريب الإداري والاستشارات بجامعة المنصورة.
- قام بأعمال عميد كلية التجارة – جامعة المنصورة فرع دمياط.
- الرئيس الأسبق لقسم إدارة الأعمال بكلية التجارة جامعة المنصورة
التخصــص العـام : إدارة الأعمــال
التخصص الدقيق : إدارة موارد بشرية
الجنسيـــــــــة : مصــــري
الحالة الاجتماعية : متزوج ويعول .
تاريــخ الميـــلاد : 8/5/1955
محـل الإقــامة : مصر – محافظة الدقهلية – المنصورة – حى الجامعة شارع عباد الرحمن .
تليفـون المنــــزل : 2261580/050/002 محمول : 0101850234/002(مصر)
2373929/050/002
العنـوان بالمملكــة : المملكة العربية السعودية/الرياض (جوال) : 0551769711
البريد الإلكترونى : mohsen7271@hotmail.com

ثانياً : التاريخ العلمي والأكاديمي :

(1) المؤهـــلات العلميــــة :
- بكالوريوس إدارة الأعمال – جامعة المنصورة سنة 1975 .
- ماجستير فى التسويق – جامعة المنصورة 1979 .
- دكتوراه فى إدارة الموارد البشرية – جامعة المنصورة سنة 1983 .

(2) التـدرج العلمــي أو الأكــاديمـــي :
- معيد بقسم إدارة الأعمال بكلية التجارة – جامعة المنصورة من مايو 1975 وحتى سبتمبر 1978 .
- مدرس مساعد (محاضر) بقسم إدارة الأعمال بكلية التجارة جامعة المنصورة من أكتوبر 1978 إلى سبتمبر 1983 .
- مدرس (أستاذ مساعد) بقسم إدارة الأعمال بكلية التجارة جامعة المنصورة من أكتوبر 1983 إلى يناير 1990 .
- أستاذ مساعد (مشارك) بقسم إدارة الأعمال بكلية التجارة جامعة المنصورة من يناير 1990 إلى نوفمبر 1995 .
- أستاذ إدارة موارد بشرية بقسم إدارة الأعمال بكلية التجارة جامعة المنصورة من نوفمبر 1995 وحتى تاريخه .


(3) المــــؤلفات العلميــــــة :
ما يزيد على عشرين مؤلفاً – من أهمها :
- أساسيات البيع والإعلان 1984 .
- إدارة المنشآت المتخصصة (مستشفيات – فنادق) 1985 .
- السلوك التنظيمي (خمس طبعات) .
- إدارة الموارد البشرية (ست طبعات) .
- كيف تعاقب مرؤوسيك وتكسب احترامهم 1995 .
- الاغتراب الإداري وكيف يعوق مسيرة الإدارة العربية 2007 .
- ترجمة ثلاثة مراجع علمية فى مجالات :
• إدارة الموارد البشرية .
• الصراع التنظيمي .
• فرق العمل .

(4) أهـــــم الأبحـــاث العلميـــة :

ما يزيد على العشرين بحثاً فى المجالات المختلفة للإدارة ، تم نشرها فى
دوريات علمية محكمة ، وكذا فى مؤتمرات عربية . ومن أهم تلك البحوث :
1- معوقات أداء العاملين فى منافذ جمرك بورسعيد .
2- دور الأزمات السلعية فى التأثير على عادات الشراء لدي المستهلك .
3- دور عوامل الجذب والطرد بين الوظائف فى إصدار قرار الاستقالة .
4- الضغوط المؤثرة فى صنع القرارات بالمحليات .
5- الأثار السلبية لسفر العمالة المصرية إلى الخارج بعد العودة .
6- تحليل لدور بعض المتغيرات المؤثرة فى النفاق الإدارى فى علاقات العمل .
7- دور بعض المتغيرات فى التأثير على معدلات الثقة فى علاقات العمل .
8- تحليل مقارن لردود أفعال المصريين العاملين بالخارج تجاه أزمة المودعين فى شركات توظيف الأموال .
9- تحليل مقارن لمشاكل العاملين بنظام الورادى فى الشركات الصناعية .
10- تحليل مقارن لظاهرة رشوة الموظف الحكومي .
11- خصائص التأديب الفعال ودور بعض المتغيرات المؤثرة فيه .
12- دور التبرعات فى تمويل المشروعات العامة .
13- مشاكل تكيف العاملين العائدين من العمل بالخارج .


(5) الإشــــراف الأكـاديمــــي :
- خلال تاريخي العلمي قمت بالإشراف على العشرات من رسائل الماجستير
والدكتوراه فى كليات التجارة بمصر وكذا بجامعة الخليج بالبحرين . ورسالة
دكتوراه فى التسويق وأخري فى إدارة الأعمال بجامعة الإمام محمد بن سعود
الإسلامية بالرياض .
هذا بالإضافة إلى مناقشة العشرات من رسائل الماجستير والدكتوراه فى كليات
التجارة والتربية وكذا فى التربية الرياضية فى قسم الإدارة الرياضية.
- عضو اللجنة العلمية الدائمة لترقيات الأساتذة فى مجال إدارة الأعمال بمصر،
- من أقدم خمس أساتذة في الخدمــة في مجال إدارة الأعمال في الجامعـات المصرية


(6) الاستشـــارات العلميـــــة :
1- دراسة لشركة كفر الزيات للمبيدات والكيمياويات عن مشاكل تسويق منتجاتها .
2- دراسة لوحدة قياس الرأى العام بجامعة المنصورة حول قياس الرأى العام حول قرار وزير التموين رقم 113 لسنة 1994 .
3- دراسة عن تقييم المناخ الاستثماري فى مصر وتم نشره فى الأهرام الاقتصادي فى أغسطس 1997.
4- إعداد استشارة لجامعة المنصورة حول تخطيط احتياجاتها من القوى العاملة حتى عام 2025 .
5- إعداد دراستين للمنظمة العربية للتنمية الإدارية بالاشتراك مع بعض الزملاء حول :
- تقييم مهنة الاستشارات الإدارية .
- معايير تقييم الأداء المؤسسي .
6- استشارة للجمعيات الأهلية فى محافظة الدقهلية بمصر ، حول : " تقييم لمشروع القروض متناهية الصغر لتوليد دخل 2007 م " .

أول أستاذ إدارة أعمال فى العالم العربي يضع :
1- نظرية فى الإدارة تسمي : " نظرية التعتيم الإداري " .
2- نموذجاً فى تقييم أداء العاملين .


ثالثاً : التاريخ التدريبي للخبير :
يمتد التاريخ التدريبي للخبير لأكثر من ربع قرن داخل قاعات التدريب ، بلغت الساعات التدريبية خلالها لأكثر من 22000 ساعة تدريبية .

ويمكن استعراض التاريخ التدريبي للخبير من خلال تناول النقاط التالية :

(1) الدول التى مارس فيها التدريب :
1- جمهورية مصر العربية .
2- المملكة العربية السعودية .
3- سلطنة عمان .
4- الكويت .
5- الإمارات العربية المتحدة .
6- الجماهيرية الليبية العظمي .
7- اليمن .
(2) أهم مراكز التدريب التى تعامل معها :
1- الغرفة التجارية الصناعية بالرياض .
2- مركز خدمة المجتمع بجامعة الإمام بالرياض .
3- الكلية التقنية بالخرج .
4- أمانة مجلس التعاون الخليجي بالرياض .
5- التعاونية للتأمين بالرياض .
6- مركز تدريب كلية اليمامة بالرياض .
7- المنار مصر للبترول بالقاهرة .
8- بنك البلاد بالرياض .
9- الإدارة العامة لتعليم البنين بالرياض .
10- مركز تدريب آفاق الجودة بالرياض .
11- هيئة ميناء دمياط الدولي .
12- المركز الدولي للتدريب التخصصي استرينك مصر .
13- معهد الركائب للتدريب بسلطنة عمان .
14- كلية القيادة والأركان بدولة الإمارات العربية المتحدة .
15- مركز بيمك بالقاهرة (برامج داخلية وخارجية) .
16- مركز قوافل المعرفة بالرياض .
17- أمانة مجلس الوزراء بالرياض .
18- مركز المؤشر بالرياض .
19- شبكة المدربين العرب بجدة / الرياض / الخبر / الدمام.
20- مركز المؤشر بجدة .
21- مركز النخبة الإدارية للتدريب بجدة .
22- مركز تدريب الخطوط اليمنية بصنعاء .
23- هيئة كير العالمية .
24- مركز عطاء للتدريب والاستشارات بالرياض

(3) أهم الموضوعات التدريبية :
1- مهارات تحفيز الموظفين .
2- مهارات القيادة والإشراف الفعال .
3- تخطيط القوي العاملة .
4- الاتصالات فى مجال العمل .
5- الضغوط الوظيفية فى محيط العمل .
6- الأسس العلمية لإعداد الأجور .
7- مهارات تقييم أداء المرؤوسين .
8- إدارة الأزمات .
9- إدارة الوقت .
10- الصراع الوظيفي فى محيط العمل .
11- اتخاذ القرارات وحل المشكلات .
12- مهارات البيع وخدمة العملاء .
13- الأسس العلمية لإدارة الاجتماعات .
14- مهارات التفاوض .
15- إعداد مدربين .
16- مهارات إعداد التقارير .
17- السكرتارية التنفيذية والإدارة المكتبية .
18- التخطيط الاستراتيجي .
19- التخطيط الاستراتيجي للقوي العاملة .
20- إدارة الأولويات وجدولة العمل .
21- مهارات إعداد البحث العلمي .
22- كيفية توزيع الاختصاصات فى محيط العمل .
23- إدارة الموارد البشرية .
24- الإدارة الفعالة للإجتماعات .
25- إدارة التغيير .
26- إعادة هندسة العمل .
27- التطوير التنظيمي .
28- السلوك الابتكاري .
29- القيادة الإدارية على ضوء الذكاء الوجداني .
30- تخطيط المسار الوظيفي .
31- المهارات الإدارية .
32- مهارات استقبال الموظف الجديد .
33- مهارات استقطاب وتعيين الموظفين .
34- تحليل وتوصيف الوظائف .
35- تقييم الوظائف .
36- تشكيل فرق العمل .
37- مهارات العمل التطوعي .
38- الإدارة الناجحة وبيئة العمل التنافسية .
39- تفعيل النظم الرقابية على مستوي الإدارة العليا .
40- مهارات تفعيل المكتب غير الورقي .
41- مهارات العرض والإلقاء .
42- تنمية مهارات مسئولي الموارد البشرية فى مجال تحليل وتقييم الوظائف.
وغيرها من الموضوعات الإدارية التى تدخل فى مجالات إدارة الأعمال وهو تخصص الخبير .

(4) الملفات التدريبية :
بالإضافة إلى ممارسة الخبير للتدريب داخل قاعات التدريب . فقد قام بإعداد
المئات من الملفات التدريبية لصالح المراكز التدريبية فى كافة فروع
الإدارة . وذلك منذ عام 1983 تاريخ عمله بالتدريب وحتى تاريخه . ومن ثم
استعداده لتجهيز أى مادة تدريبية فى حالة طلبها .

_________________
shaheer
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://shaheer.ahlamontada.com
monesamh



انثى
عدد الرسائل : 66
العمر : 55
نقاط : 97
تاريخ التسجيل : 25/11/2010

مُساهمةموضوع: رد: للأستاذ للدكتور / عبد المحسن عبد المحسن جودة   الأحد نوفمبر 28, 2010 4:07 am



مرسى للمجهود الرائع
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
وليدابراهيم



ذكر
عدد الرسائل : 30
العمر : 31
نقاط : 30
تاريخ التسجيل : 27/01/2013

مُساهمةموضوع: رد: للأستاذ للدكتور / عبد المحسن عبد المحسن جودة   الأربعاء يوليو 17, 2013 5:04 am

مشكوووووووووووووووووووووووووووووووووووووور
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
للأستاذ للدكتور / عبد المحسن عبد المحسن جودة
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
بوابة شهيرللموارد البشرية والتدريب الالكترونى :: دليل المدربين-
انتقل الى: