بوابة شهيرللموارد البشرية والتدريب الالكترونى

تنمية بشرية ذاتية وتطوير أداء
 
الرئيسيةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 صفحة المدرب الدكتور خليل بن سعد بن علي

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
shaheer
Admin
avatar

ذكر
عدد الرسائل : 877
العمر : 52
نقاط : 925
تاريخ التسجيل : 22/08/2007

مُساهمةموضوع: صفحة المدرب الدكتور خليل بن سعد بن علي   الإثنين يوليو 06, 2009 6:18 am

السيرة الذاتية للدكتور
خليل بن سعد بن علي خبير في المنظمات الدولية ومدرب عالمي في تقنيات
القيادية والتسيير الإداري (ترتيبه 72 عالميا)


الحالة الاجتماعية: مولود بالقلعة الكبرى –سوسة-تونس(29/04/1958) متزوّج وأب لــ: 3 أبناء.
المستوى التعليمي: عالي (دكـــتــــــورا دولة).
الوظيفة الحاليّة: محاضر بالجامعة التونسيّة ومدرّب عالمي في تقنيات القيادة والإدارة
اللّغات: العربيّة – الفرنسية – الإنكليزيّة.
 دكتور وخبير دولي خريج الأكاديمية العالمية لتدريب القياديين أوزاكا 1992 – اليابان JAPAN.
 حاصل على أعلى درجة في تدريب القياديين 72 ITF جامعة JCI Florida .USA .
 خبير دولي في التدريب الجمعياتي I.G (صابورو JAPAN 2000.(
 مدرّب عالمي للمدربين (حائز على شهادة EXCEL (Florida .USA1997).
 حاصل على شهادة مدرّب عالمي للشباب Prime )هلسنكي 1991(.
 ميسر Facilitator معتمد من قبل الأكاديمية السياسية بتونس منذ عام 1998
 حصل على جائزة أحسن مدرب في تونس (2002).
 حصل على جائزة أحسن مدرب في إفريقيا (2003).
 المدرب العربي الوحيد الذي تمت دعوته لتسيير دورات تدريبية بخمس مؤتمرات عالمية للغرف التجارية (126 بلد).
 ساهم في تدريب Coaching عديد من الرؤساء الأفارقة والعرب.
 تخرج على يديه العديد من الوزراء والإطارات السامية.
 ساهم في تدريب مديري القنوات الفضائية ومعدي ومقدمي البرامج.
 منتج برنامج " الحياة الجمعياتية" " بالإذاعة الوطنية المنستير – تونس 1994-1995
 منتج برنامج "فنون القيادة" بالإذاعة الوطنية المنستير – تونس 2006-2008
 ساهم في تدريب نواب بالبرلمان وبمجلس المستشارين بتونس، الغابون، مالي، وبركينافسو.
الحياة الجمعـياتية:1991 - رئيس الغرفة الفتية الاقتصادية بالقلعة الكبرى.
1993- رئيس وطني للغرفة الفتية الاقتصادية التونسية.
1994- نائب رئيس عالمي للغرفة الفتية الدولية.
1997- شيخ الغرفة الفتية الدولية وعضو شرفي مدى الحياة.
منذ 2000- خبير في المنظمات الدولية ومدرب عالمي في تقنيات القيادة و الإدارة.
◄ ساهم في تأسيس: 20 غرفة محليّة
6 غرف وطنيّة: (الغابون، الزايير، الكونغو، غينيا، النيجر، المغرب)
o رئيس الأكاديمية الخامسة والسادسة للقياديين تونس (2007-2008)
o مستشار التدريب بوزارة القوى العاملة والتدريب بالجماهيرية الليبية 2007-2008
o عضو المجلس الجهوي بسوسة منذ خمس سنوات إلى اليوم
o مساعد رئيس بلدية القلعة الكبرى 3 دورات منذ 1995 إلى اليوم
o سير أكثر من دورة لشركات البترول بالجماهيرية الليبية ودول الخليج
o سير أكثر من دورة تدريبية لشركات اتصالات عمان، دبي، السعودية وقطر
o سير أكثر من دورة لبنوك التنمية: البنك السوداني للتنمية، البنك القطري للتنمية، بيت التمويل الكويتي
o سير أكثر من دورة للمركز العماني لترويج الاستثمار وتنمية الصادرات2006-2007

5 مشاركات في الاتجاه المعاكس بالجزيرة:الأولى عنوانها: العرب ومجلس حقوق الإنسان الدولي. تاريخ الحلقة: 16/5/2006
الثانية وعنوانها: أميركا وتصنيف العرب إلى معتدلين ومتطرفين. تاريخ الحلقة: 10/10/2006
الثالثة وعنوانها: أحداث العنف في المغرب العربي 01/05/2007
الرابعة وعنوانها: تزوير الإنتخابات في كينيا 15/01/2008
الخامسة وعنوانها: الإتحاد المتوسطي هل هو فرصة أم فخ؟ 10/06/2008
الخبرة العمليّة:نشط أكثر من 500 دورة تدريبيّة بتونس
 بإفريقيا (22 بلد)
 بأوروبا (كان، نيس، مرسيليا ونيم بفرنسا) ، (منريزا بإسبانيا) ، (لندن بأنقلترا)
(لشبونة بالبرتغال) ، (أمبيريا بإيطاليا)
 بآسيا (ماليزيا، الصين، اليابان، مكاو)
 بالولايات المتحدة الأمريكيّة (لاس فيقاس، ميامي)

المشاركات في تظاهرات إقليمية و عالمية: 2 ندوات أوروبية (سترازبورغ 1995 – اليونان 1996 )
 10 ندوات إفريقية (البنين(2) ــ ساحل العاج – نيجيريا – مدغشقر – كينيا – بوركينافاسو- تونس – الغابون – السنغال)
 4 ندوات آسيوية (اليابان – كوريا – تايلندا – ماكاو)
 13 مؤتمر عالمي (هلسنكي – ميامي – هونكونغ – طوكيو – قلاسقو – هاواي –
كان – سابورو – برشلونة – لاس فيكاس – كوبنهاقن ــ فيان – سيول)
 ندوة اللأمم المتحدة (القاهرة 1994 ) حول السكان والتنمية
 ندوة (برشلونة 1995 ) حول الشباب في البحر الأبيض المتوسط
 ملتقى (2002 DAVOS )
 ندوة الأمم المتحدة حول قمّة المعلومات (Genève 2003)
 القمة العالمية لمجتمع المعلومات (تونس نوفمبر 2005 )
البحوث والدراسات: دراسة حول: التقنيات الحديثة للاتصال والتسيير (الندوة الأفريقية - مدغشقر 1994)
 دراسة حول:"La citoyenneté globale"(المؤتمر العالمي بكان- فرنسا 1999)
 دراسة حول: فنّ الخطابة والحضور الركحي للقيادي(صابورو – اليابان 2000)
 دراسة حول: تقنيات التصرف وتسيير المجموعات (المؤتمر العالمي-برشلونة 2001)
 دراسة حول: تقنيات الحوار والاستماع (المؤتمر العالمي – لاس فيكاس 2002)
 مؤلف كتاب:"بحوث ودراسات حول العمل الجمعياتي" جانفي 2001
 مؤلف كتاب :"التسويق السياسي" دار التجمع 2004
 مؤلف كتاب :"دور المجتمع المدني في إنجاح قمّة المعلومات" تونس 2005
 بحث حول:”الإستثمار في المعرفة وزرع روح الفريق“ السودان 2006
 بحث حول:”الشباب وتحديات القرن 21 ” مؤسسة القذافي ليبيا 2007
 5دورات تدريبيّة حول:"الإدارة الناجحة في الألفية الثالثة" ليبيا 2006
 دورة تدريبيّة:"فنون الإدارة للمدراء الجدد" بالسودان شركة جياد الصناعية 2006
 دورة تدريبيّة:" T.O.T" بالمغرب – فرنسا -سيول 2006
 دورة تدريبيّة:"القائد الموجه" بعمان–الشرطة السلطانية مسقط-2006
 دورة تدريبية بمنتدى الإبداع التدريبي الخامس "تطوير الأداء الإداري للمدير المتميز" دبي 2006
 دورة تدريبيّة : "كيف يمكن أن تكون مديرا متميزا"–رأس لانوف 2007
 رئيس الأكاديمية الخامسة والسادسة للقياديين تونس (2007-2008)
 دورة تدريبيّة : "الإدارة الناجحة في القرن 21" مصفاة الزاوية بليبيا 2007
 دورة تدريبيّة : "المنهج المتكامل لإعداد القيادة الوسطى" جدة 2007
 دورة تدريبية: " المهارات الإشرافية المتقدمة" بلدية دبي2007
 دورة تدريبية: " التفكير الإبداعي في حل المشكلات واتخاذ القرارات" الشرطة السلطانية 2007
 دورة تدريبية: "مهارات التفاوض للمدراء" السودان الخرطوم 2007
 دورة تدريبية: "القيادة الموقفية" إسطنبول2007
 دورة تدريبية: "التميز في خدمة العملاء" سلطنة عمان مسقط 2007
 دورة تدريبية: "القيادة الفعالة وإدارة التغيير" بعمان–الشرطة السلطانية مسقط2007
 دورة تدريبيّة : "التطوير الإداري للمدير متميز" سلطنة عمان مسقط 2007
 دورة تدريبية: "العقلية المؤسسية و التطوير الإداري " دبي2007
 دورة تدريبية: "المهارات الإشرافية المتقدمة للقادة والمشرفين الجدد" بلدية دبي2007
 دورة تدريبية: "التطوير الإداري وبناء العقلية المؤسسية"الإتصالات السعودية الرياض2008"
 دورة تدريبية: "المهارات الإشرافية المتقدمة" الشرطة السلطانية 2008
 دورة تدريبية: " العقلية المؤسسية و التطوير الإداري " الجزائر 2008
 دورة تدريبية: " إدارة الذات وتحقيق الجودة في العمل" بيت التمويل الكويتي-الكويت- 2008
 دورة تدريبيّة:"التقنيات القيادية في الألفية الثالثة " اليمن – 2008
 دورة تدريبية:"التقنيات القيادية في الألفية الثالثة " بعمان–الشرطة السلطانية مسقط2008
 دورة تدريبية: " إدارة الذات وتحقيق الجودة في العمل" بيت التمويل الكويتي-الكويت- 2008
 دورة تدريبية: " الابتكار والتفكير الإبداعي أنماط التفكير" جدة السعودية مؤسسة تحلية المياه 2008
 دورة تدريبية: " تحويل الأفكار إلى خطط وبرامج عمل" الرياض إدارة التدريب التربوي 2008
 دورة تدريبية: " إدارة الذات وتحقيق الجودة في العمل" بيت التمويل الكويتي-الكويت- 2008

أهم الدورات التدريبية لسنة 2008-2009


عنوان الدورة عدد الأيام- I التقنيات القيادية
1- التقنيات القيادية ومهارات الألفية الثالثة × 5
2- القيادة الفعالة وإدارة التغيير × 5
3- الإدارة الذاتية الناجحة في القرن الحادي والعشرين × 5
4- قياس ورقابة العائد على الجودة × 5
5- القيادة الموقفية × 5
6- التطوير والتحفيز الوظيفي × 5
7- التقنيات القيادية: التفكير الإبداعي في حل المشكلات واتخاذ القرارات × 5
8- الابتكار والتفكير الإبداعي أنماط التفكير × 5
9- التقنيات القيادية: مهارات الحوار والاستماع وإدارة الأزمات × 5
10- التقنيات القيادية: اغتنام إدارة الوقت وتنظيم وتسيير الإجتماعات × 5
11- التقنيات القيادية: مهارات الإتصال الفعال وبناء فرق العمل × 5
12- التقنيات القيادية: مهارات التفاوض الفعال × 5
13- التقنيات القيادية: مهارات التحفيز والتفكير الإيجابي × 5
14- التقنيات القيادية: مهارات صناعة القرار والتنفيذ × 5
15- التقنيات القيادية: مهارات الإقناع والتأثير الخطاب اللفظي واللالفظي × 5
16- الإدارة المرئية كمدخل لتحسين الأداء بمفاهيم كايزن (المنهجية اليابانية لتحسين الأداء )× 5
I I – الإدارة الحديثة والتصرف في الموارد البشرية
17- العقلية المؤسسية والتطوير الإداري × 5
18- إدارة الذات وتحقيق الجودة في العمل × 5
19- المهارات الإشرافية المتقدمة × 5
20- تحويل الأفكار إلى خطط وبرامج عمل × 5
21- الإدارة الناجحة في القرن الواحد والعشرين مهارات الابتكار، التجديد والتميز في عصر العولمة × 5
22- القائد الموجه × 5
23- الإدارة المرئية كمدخل لتحسين الأداء بمفهوم كيزن (المنهجية اليابانية لتحسين الأداء( × 5
24- المنهج المتكامل لإعداد القيادات الوسطى × 5
25- تطوير الأداء الإداري للمدير المتميز × 5
26- مفاتيح النجاح لتطوير الفاعلية الإدارية × 5
27- التفكير والتخطيط الاستراتيجي × 5
III – التسويق والتميز في خدمة العملاء
1- التميز في خدمة العملاء × 5
2- منهجية تطوير الأعمال (التخطيط..التطوير..التقيي م) × 5
3- تحرير العقل التسويقي × 5
4- مفاتيح البيع الناجح وتكنولوجيا المبيعات × 5
برامج تدريبية خاصة Coaching
1- التسويق السياسي في الحملات الانتخابية × تحضير خاص
2- العلاقات العامة فنون الأتيكيت والبروتوكول × تحضير خاص
3- أساسيات وتقنيات التدريب (دبلوم تدريب المدربين) × حسب الطلب
4- الحضور الركحي إعداد وتقديم البرامج التلفزية × حسب الطلب
5- المجتمع المدني: تكوين وتنشيط المنظمات والجمعيات × تحضير خاص

لمزيد من المعلومات يرجى الإتصال بأخوكم المهندس سامي كمون مدير مكتب الدكتور خليل بن سعد على الأرقام التالية:نقال0021698570660
أو على البريد الإلكتروني: sami_kammoun@voila.fr
أو sami20009@hotmail.fr

_________________
shaheer
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://shaheer.ahlamontada.com
 
صفحة المدرب الدكتور خليل بن سعد بن علي
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
بوابة شهيرللموارد البشرية والتدريب الالكترونى :: دليل المدربين-
انتقل الى: