بوابة شهيرللموارد البشرية والتدريب الالكترونى

تنمية بشرية ذاتية وتطوير أداء
 
الرئيسيةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 الفرق بين المدير والقــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــائد

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
shaheer
Admin
avatar

ذكر
عدد الرسائل : 877
العمر : 52
نقاط : 925
تاريخ التسجيل : 22/08/2007

مُساهمةموضوع: الفرق بين المدير والقــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــائد   الأحد نوفمبر 16, 2008 5:03 pm

المدير .. يقلـــــد

القائـد .. يبتــكــر



المديـر .. يسـمع النـاس

القـائـد .. يجـذب النـاس


المدير .. يـأمـر

القـائـد .. يتـواصل


المديـر .. يفكـر بالأستمرار

القائـد .. يفكـر بالتجديـد


المديـر .. يفكـر بالمنطـق

القائـد .. يفكـر بالحـل


المدير .. المدير ينظر للحد الأدنى

القائـد .. ينظـر للحد الأعلـى


المدير.. يتبـع النظـام

القـائد .. يتحـدى الوضـع الراهـن




المدير .. يفكـر بالنتائج القريبه

القائـد .. يفكـر بالنتـائج البعيـده


المدير .. يفعل الأشياء بشكـل صحيـح

القائـد .. يفعـل الأشيـااااااء الصحيحـه


المدير .. يستسـلم للظـروووف

القائـد .. ينتصـر على الظـروف


المديـر.. يحافظ على الأمور كما هي

القائـد .. يطـور في ,, الأمـورر


المدير .. يركـز على الأنظـمه

القـائد .. يركــزززز على الأفـراد


المدير .. يعتمد على التحكـم والسلـطه

القائـد .. يلــهم الآخريـن بالثـقــه


المدير .. يسـأل ؟ كيف .. ؟ متـى ؟

القائـد .. مـاذا ؟ ولمـاذا ؟


المدير .. يؤثر في المجموعـه اللتي تحت سـلطـته

القائـد .. يؤثـر في مجموووعات تتجـاوز سلطـته


المدير .. يجعل الناس يقومون بما يجب القيام به

القائـد .. يجعل الناس يرغبون بالقيام بما يجب القيام به


المدير .. يركز على العمليات

القائـد .. يركز على الرؤيه والقيم والتحفيز


المدير .. ينظر لإنتاج الوحده الواحده كما هي

القائـد .. يربط انتاج الوحده الصغيره بالأهداف الكبيره


المدير .. يمتلك القدر على الحـزم

القائـد .. يمتـلك المهـاره في التوفيق بين الآراء المختلفـه


المدير .. مفروض على الجماعه

القائد .. قيادته تنبـع تلقائيا ً من الجماعـه فهم من أختاره


المديـر .. يعتمد على المنصب الرسمي في التأثير على الآخرين

القائـد .. يعتمد على قبوووول الآخرين له


المدير .. يستمـد نفوذه من مصادر تنظيمـه

القائد .. يستمـد نفوذه .. من مصادر شخصيتــه


المدير .. يمارس دور تخطيط _ تنظيم _ توجيه _ رقابه

القائد .. يعتمد على ممارسه أدوار تكوين رؤيه مستقبليه بالتفاعل مع الآخرين وأثاره حماسهم



المدير .. يختار الهدف وحده

القائـد .. تشترك الجماعه مع قائدها في اختيار الهدف


وأهم نقطه ...... في نظـري هي


المديـر .. يحاول أن يلعب دور البطـوله

القائد .. يحاول أن يكون الكل بطــل



جذر كلمـه manager تعني يعالج اي يعالج المشاكل في العمـل والأداء والمنظمه ككل

جــذر كلمـه lead هي يذهــب ,, يسـافر ،، يسمــو اي يذهب الى أماكـن جديده في العمـل الأداء والمنظمـه ككـــل


المــوضـوع أأأأأأأأأهــداء الى قائـدنا العـزيز مـلكـ الليـل
ولايهـونـوووووون الأعضـاء الغـالين

تحيااااتي الرقيـقه واحتـرامي
مع أطيـب تمنيـااااتي بالفائـده

_________________
shaheer
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://shaheer.ahlamontada.com
 
الفرق بين المدير والقــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــائد
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
بوابة شهيرللموارد البشرية والتدريب الالكترونى :: مؤسس المنتدى :: مقالات فى تطوير الذات-
انتقل الى: