بوابة شهيرللموارد البشرية والتدريب الالكترونى

تنمية بشرية ذاتية وتطوير أداء
 
الرئيسيةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 خمس حقائق عن تعيين الموظفي

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
shaheer
Admin
avatar

ذكر
عدد الرسائل : 877
العمر : 53
نقاط : 925
تاريخ التسجيل : 22/08/2007

مُساهمةموضوع: خمس حقائق عن تعيين الموظفي   السبت سبتمبر 27, 2008 4:31 pm

خمس حقائق عن تعيين الموظفين

• حقيقة 1 : معظم المؤسسات تعين الموظفين بناء على قدراتهم الفنية ، على أمل أن يتمتع الموظف الموهوب فنياً و المدرب تقنياً بشخصية سوية . 
• حقيقة 2 : لكن ما يعرفه الإنسان أقل أهمية من شخصيته . ما نعرفه يتغير بسرعة ، لن شخصياتنا تتغير ببطء و قد لا تتغير أبداً 

• حقيقة 3 : أن تعين موظفاً ما و وأنت تعرف أنه يعاني من شخصية سليمة ، أو أن شخصيته عادية ، ثم تطلب من إدارة التدريب و التطوير أن تغير شخصيته هو قرار ستدفع ثمنه مراراً و تكراراً . 
• حقيقة 4 : عندما يكون عدد الموظفين أقل بكثير من احتياجك الفعلي ، و كل منهم يحمل أعباء مضاعفة ، فمن الخطأ أن تتخذ قرارات تعيين متسرعة أو غير مدروسة .
• حقيقة 5 : المؤسسات العالمية المرموقة هي الأكثر تدقيقاً و تمحيصاً في تعيين الموظفين . فهي تعرف الثمن الذي ستدفعه إذا كانت تعييناتها مجرد ملء فراغ ( سد خانة ) . 
• قد لا يصادف أن تقابل الشخص الصحيح قبل أن تقابل كثيراً من الأشخاص الخطأ . لأنك عندئذ ستشعر بالرضا لعثورك على الشخص الصحيح . 

المصدر : إدارة الموارد البشرية العربية

_________________
shaheer
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://shaheer.ahlamontada.com
monesamh



انثى
عدد الرسائل : 66
العمر : 55
نقاط : 97
تاريخ التسجيل : 25/11/2010

مُساهمةموضوع: رد: خمس حقائق عن تعيين الموظفي   الأحد نوفمبر 28, 2010 4:35 am


مرسى جداااااااااااااااا استاذ شهير مجهود رااااااااااائع
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
خمس حقائق عن تعيين الموظفي
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
بوابة شهيرللموارد البشرية والتدريب الالكترونى :: منتدى الأختياروالتعيين-
انتقل الى: