بوابة شهيرللموارد البشرية والتدريب الالكترونى
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

بوابة شهيرللموارد البشرية والتدريب الالكترونى

تنمية بشرية ذاتية وتطوير أداء
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 مساع لاقرار العلاوة الاجتماعية بالقطاع الخاص

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
shaheer
Admin
shaheer


ذكر
عدد الرسائل : 877
العمر : 59
نقاط : 925
تاريخ التسجيل : 22/08/2007

مساع لاقرار العلاوة الاجتماعية بالقطاع الخاص Empty
مُساهمةموضوع: مساع لاقرار العلاوة الاجتماعية بالقطاع الخاص   مساع لاقرار العلاوة الاجتماعية بالقطاع الخاص Icon_minitimeالسبت مايو 03, 2008 11:35 am

قالت عائشة عبد الهادى وزيرة القوى العاملة والهجرة فى تصريح لها السبت إنها تجرى حاليا اتصالات ومشاورات مكثفة مع منظمات أصحاب الأعمال والعمال من أجل الوصول إلى اتفاق معها بشأن العلاوة الاجتماعية لإقرارها للعاملين بالقطاع الخاص في إطار النسبة التي أقرها الرئيس حسني مبارك .

وأضافت الوزيرة أن منظمات رجال الأعمال دائما ما تتجاوب مع الحكومة فيما يخص مستحقات العمال مشيرة إلى أنه سيتم الاتفاق في أقرب وقت ممكن على إقرار العلاوة الجديدة للعمال في القطاع الخاص وأنه بمجرد انتهاء مجلس الشعب من الإجراءات التنظيمية لعلاوة العاملين بالحكومة وقطاع الأعمال العام ستتم الدعوة مباشرة لعقد اجتماع عاجل بين الحكومة ومنظمات رجال الأعمال والعمال في مصر من أجل توقيع اتفاقية جماعية لإقرار العلاوة لعمال القطاع الخاص في إطار ظروف منشآت هذا القطاع.

وأكدت أن عمال مصر برهنوا خلال الموقف المشرف لعمال المحلة الكبرى على أنهم امتداد لتراث وطني أصيل وأن استقرار الوطن وحمايته فريضة مقدسة.

وقالت عائشة عبد الهادي إن عمال مصر نجحوا في تحطيم الادعاءات التي روج لها أعداء الوطن ودعاة الفرقة والتضليل الذين أرادوا أن يستخدموا العمال واجهة يتسترون خلفها لنشر الفوضى والغوغائية

منقولمن بريدى
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://shaheer.ahlamontada.com
 
مساع لاقرار العلاوة الاجتماعية بالقطاع الخاص
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» كتاب الكتروني فيه الجزء الخاص بشهادة ال CPA

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
بوابة شهيرللموارد البشرية والتدريب الالكترونى :: منتدى نظم وقوانين ادارة الموارد البشرية-
انتقل الى: