بوابة شهيرللموارد البشرية والتدريب الالكترونى

تنمية بشرية ذاتية وتطوير أداء
 
الرئيسيةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 إنشاء النظام المدمج للبيئة والسلامة والصحة المهنية م/ مجدى

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
shaheer
Admin
avatar

ذكر
عدد الرسائل : 877
العمر : 52
نقاط : 925
تاريخ التسجيل : 22/08/2007

مُساهمةموضوع: إنشاء النظام المدمج للبيئة والسلامة والصحة المهنية م/ مجدى   الجمعة نوفمبر 16, 2007 10:05 am

كما وعدتكم أخوانى بأنى سوف أتناول إنشاء النظام المدمج للبيئة والسلامة والصحة المهنية وذلك إعتمادا على المواصفتان :
1) ISO14001/2004 وذلك بالنسبة للنظام البيئى
2) OHSAS18001/1999 وذلك لنظام السلامة والصحة المهنية
وسوف تكون الفكرة الأساسية لهذ العمل هى عمل نظام واحد مدمج للنظامين معا والتى تعتمد على عدة أسباب ومنها :
1) البيئة والسلامة والصحة المهنية الهدف الرئيسى منهم تقريبا واحد وهو إيجاد بيئة خالية من المخاطر او على الأقل أن تكون المخاطر الموجودة فى هذه البيئة تحت التحكم والسيطرة وهذه المخاطر واضحة ومعروفة وذلك لتوفير الأمان المناسب للعامل البشرى والذى هو محور هذا النظام المدمج
2) المواصفتان ISO14001/2004 & OHSAS18001/1999 تقريبا متشابهين فى كل البنود ماعدا البند 4-3-1 فى كل من المواصفتين :
4-3-1- العناصر البيئية Environmental aspects.
يجب على المنظمة أن تنشئ وتحافظ على إجراءات لتحديد العناصر البيئية لأنشطتها ومنتجاتها وخدماتها والتى يتوقع أن تكون ذات تأثير واضح أو التى يمكن أن يكون لها تأثير واقع على البيئة. ويجب على المنظمة التحديث المستمر لهذه المعلومات. هذا بالنسبة للبيئة.

4-3-1 التخطيط لتحديد مصادر الخطر وتقييم الخطر الناتج والتحكم فية :
يجب على المنظمة ان تنشىْ وتحافظ على اجراءات للتحديد المستمر لمصادر الخطر القائمة وتقييم الخطر الناجم عنها (انواع المخاطر المختلفة التى يمكن التعرض لها داخل منظمة موجودة بنهاية المواصفة ) وتنفيذ الجراءات الضرورية المناسبة للتحكم والتى تتضمن .
· الأنشطة الروتينية والغير روتينية
· أنشطة كل العاملين ممن لهم صلة ببيئة العمل ( يتضمن ذلك مقاولى الباطن والزائرين).
· المعدات والأنشاءات فى بيئة العمل سواء كانت تم توفيرها بواسطة المنشأة او اخرين .
على المنظمة ان تتاكد من أن نتائج هذة التقييمات وتاثير عملية التحكم موضوعة فى الأعتبار عند وضع الأهداف وكذا يجب ان تقوم المنظمة بتوثيق والحفاظ على هذة المعلومات محدثة . وهذا بالنسة للصحة والسلامة المهنية .
3) خفض التكاليف المادية
4)التوفير فى الوقت
5) سهولة المتابعة فيما بعد
وغيرها من الأسباب الأخرى
وسوف أستعرض معكم أخوانى إنشاء هذا النظام تبعا للخطوات التالية
1) وضع المواصفات الخاصة بالنظامين ( عربى & إنجليزى )
2) إعطاء فكرة مبدئية عن الإهداف والنتائج التى تعود على المنظمات من وراء هذا النظام
3) خطة العمل لإنشاء النظام
4) البدء فى أنشاء دليل النظام
5) أجراءات النظام
6) تطبيق النظام
7) مراجعة النظام
وسوف نقوم بعرض هذه الخطوات على مراحل وحلقات ومستمرة وأرجو من كل الأخوة أعضاء منتدى الجودة العون على إتمام هذا العمل وذلك بالمشاركة الفعالة والبعد عن كلمات الشكر دون الإسهام الجاد بالموضوع
ملاحظة هامة جدا
أرجو عدم كتابة أى مشاركات بهذا الموضوع إلا التى سوف تكون تكون بصلب الموضوع أو بإضافة ملفات تكون هامة وتتحدث عن نقطة نحن بصدد الحديث عنها
وسوف يخصص موضوع ملحق
بهذا الموضوع لتلقى أى إستفسار أو أسئلة أو أى مشاركة أخرى لذا أرجو من كل الأخوة الألتزام التام بهذه الملحوظة وأى مخالفة سوف أحيلها إلى مكانها المناسب
وحرصى فى ذلك هو الإستفادة القصوى وعدم تشتيت التركيز للأعضاء
وسوف أبدء معكم اليوم أخوانى بالخطوة الأولى والتى أرجو من كل الأعضاء التركيز عليها جيد وهى
قراءة المواصفتان جيدا ومحاولة فهم كل جزئية بهم وياريت لو نقراء العربى والإنجليزى
فبسم الله نبدء وهو المعين والموفق
المواصفة ( ISO 14001/2004 ) عربى وإنجليزى
المواصفة ( OHSAS 18001/1999 ) عربى وإنجليزى
http://www.tkne.net/vb/attachment.php?attachmentid=9306&d=1172649062
http://www.tkne.net/vb/attachment.php?attachmentid=9307&d=1172649062
صاحب الموضوع الاصلى مهمندس / مجدى خطاب

_________________
shaheer
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://shaheer.ahlamontada.com
 
إنشاء النظام المدمج للبيئة والسلامة والصحة المهنية م/ مجدى
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
بوابة شهيرللموارد البشرية والتدريب الالكترونى :: الجودة :: منتدى الجودة العام :: الجودة والبيئة iso14001-
انتقل الى: